一、岗位职责
1.市场开拓与渠道建设
负责公司酒店、旅居业务等增量市场拓展和渠道建设工作，勤跑市场、深挖客户、拓展渠道，不断开发酒店与旅居合作资源，完成公司既定市场拓展及业务目标。
2.资源整合与转化落地
善于挖掘、整合线上和线下市场资源，围绕行业和机构平台、政企客户、社群组织等渠道及上下游资源，从初步洽联、客户需求、方案对接、合同签约到落地执行，进行全程跟进，以成果为导向，提升客户资源。
3.市场调研与策略优化
结合市场需求和变化，定期开展本地及外地行业市调工作，跟踪行业趋势、竟品动态、客户需求，调价变化等，定期输出市场分析报告。并结合市场情况优化拓展策略、合作方案，提升市场拓展成功率与核心竞争力。
4.客户维护与长期深耕
负责新老客户、渠道关系日常维护，开展满意度回访，及时解决合作过程中各类需求和问题，维护良好的合作口碑，搭建稳定可持续的市场合作体系。
5.目标计划与落地达成
根据公司绩效管理要求和年度（季度）市场目标，制定拓展工作目标和计划，做好预算执行和控制，定期提交市拓日常工作数据，复盘工作成果，优化工作效率，根据安排完成酒店、旅居产品设计，协同内部运营，以绩效为导向促经营指标达成。

二、任职要求
1.年龄要求：45周岁及以下，身体健康，能适应常态化外出跑市场、短途出差、外勤走访等工作。
2.经验优先：有酒店运营、旅居康养、文旅市场、渠道销售相关工作经验者优先，熟悉酒店房源合作、旅居项目对接、文旅渠道拓展模式，了解行业合作规则及市场行情。
3.核心能力：具备极强的线下跑市场能力，执行力强，敢于开拓陌生市场，能独立完成客户拜访、商务洽谈、合作对接；拥有优秀的市场资源整合与转化能力，可快速盘活个人及行业资源，实现资源落地变现。
4.综合素养：具备良好的商务谈判、沟通表达、人际交往及抗压能力，思维灵活，目标感、执行力、结果导向极强；拥有敏锐的市场洞察力，善于捕捉市场机会，能快速适配市场变化调整拓展思路。
5.职业素养：工作积极主动、吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识与职业操守，认同公司业务发展理念，愿意长期深耕酒店、旅居行业。
6.学历要求：中专及以上学历，条件优秀、市场能力突出、资源丰富者可适当放宽。

三、薪酬待遇
1.薪资范围：5000-10000元/月（底薪+高额业务提成），多劳多得，能力越强、资源越优质，综合收入上不封顶。
2.福利保障：正式入职缴纳社保，享受员工餐、定期团建、节日福利、生日福利等基础福利。

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