岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略规划与执行，搭建并优化招聘、培训、绩效及员工关系等管理体系；
2、主导关键岗位的人才甄选与配置，建立高效的人才梯队，满足业务发展需求；
3、完善薪酬福利与绩效考核机制，激发团队活力，提升组织效能与人效比；
4、推动企业文化建设与落地，协调处理各类劳动关系事务，营造积极向上的工作氛围。

任职要求：
1、具备扎实的人力资源管理专业知识，拥有从0到1搭建或优化HR体系的实操经验；
2、优秀的战略思维与业务洞察力，能够深入理解业务逻辑并提供针对性的人力解决方案；
3、5年以上人力资源全模块实操经验，3年以上百人以上企业人事经理工作经验，具备制造业/仓储物流行业背景优先。
4、 具备丰富的员工关系与劳动争议处理经验，能够独立应对复杂用工场景，抗压能力强；
5、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的职业道德素养与风险管控意识。

聚才直聘安全提醒

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