岗位职责
1. 根据公司整体战略，制定全屋定制业务年度营销战略、品牌定位、销售目标与渠道规划，拆解季度/月度业绩指标，对整体营收、回款、毛利、利润结果全权负责。
2. 统筹全渠道体系搭建与运营：招商加盟、门店零售、家装、工程大客户、设计师渠道、整装、新零售；负责经销商开发、门店赋能、老商维护，搭建经销商帮扶体系，提升门店销量、存活率与单店产出。
3. 统筹品牌市场推广工作：新媒体运营、展会、及大促节点营销活动策划落地；持续调研市场、竞品动态，输出产品、价格、套餐、卖点优化方案。
4. 统筹营销团队管理（招商、市场、销售、督导），搭建人才梯队，制定绩效考核与激励方案，负责团队招聘、培训、人才梯队建设。
5. 联动研发、设计、生产端，基于市场需求输出产品策略、定价策略、套餐方案；统筹地产/工程大客户渠道开发、重大商务谈判，维护核心大客户高层客情；跨部门协同解决订单、交付、售后端重大问题。
6. 编制年度营销预算，管控营销费用投入，评估投入产出比，持续优化营销成本，定期复盘渠道、数据、竞品，迭代营销策略。
7. 定期组织团队产品、销售技能培训，打造高战斗力销售团队，提升客户体验、交付口碑、转介绍，提升品牌行业竞争力。
8. 完成上级安排的临时性战略工作。
 
任职要求
 
1. 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先；年龄32-45岁。
2. 行业经验：10年以上全屋定制行业营销经验，5年以上营销总监负责人同岗位操盘经验；有定制家具头部品牌操盘经验优先。
3. 业务能力：精通全屋定制招商运营、门店帮扶、市场活动全流程；熟悉线上流量、整装/工程大宗渠道玩法，具备成熟行业经销商、家装、工程资源。
4. 业绩能力：具备完整团队搭建、目标管理、绩效考核能力；拥有千万级年度业绩操盘实战案例。
5. 专业认知：深刻理解全屋定制全业务链路：设计、报价、测量、安装、交付、售后；了解定制设计软件优先。
6. 具备极强战略思维、招商谈判、市场操盘、团队管理能力；结果导向，抗压能力强，优秀商务谈判、沟通协调与领导力，能够接受出差。

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