1. 执行公司各项决议，主持酒店全面工作；
2. 安排、落实酒店各部门工作；
3. 确保酒店日常工作正常运转；
4. 确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作；
5. 定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作；
6. 保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施；
7、具有创新意识和开拓精神，对营销、品牌的建设提供有效建议做出积极贡献。
岗位要求：
1. 具有全面的酒店实际管理经验。
2. 具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力； 有较强的执行力，富有激情。
3.熟悉OTA业务板块，有较强OTA业务销售拓展与维护能力；具有民宿运营及市场销售工作经验优先考虑。

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