一、岗位职责 
1. 团队管理与业绩达成：带领销售团队完成公司制定的销售目标，分解任务并跟踪进度。
2. 客户关系维护：维护核心客户关系，解决重大客诉，拓展新的合作机会。
3. 团队建设与赋能：招聘、培训销售成员，制定激励机制，提升团队整体销售能力。 
二、任职要求 
- 具备3年以上相关行业销售及团队管理经验，有明确的业绩成果。
- 精通销售策略制定、客户开发及谈判技巧，能快速应对市场变化。
- 具备较强的目标感、沟通协调能力及团队领导力，抗压能力强。

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